Минстрой КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений КБР, подведомственных Минстрою КБР

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей руководителей государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее – конкурс, руководитель учреждения): директор государственного казенного учреждения «Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба»; директор государственного казенного учреждения Кабардино-Балкарской Республики «Водоканал-анализ». Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Государственное казенное учреждение Кабардино-Балкарской Республики «Водоканал-анализ» создано в соответствии с распоряжением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 октября 2011 г. № 5656-рп (далее ГКУ КБР «Водоканал-анализ»). Учредителем ГКУ КБР «Водоканал-анализ» является Правительство Кабардино-Балкарской Республики в лице Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики. ГКУ КБР «Водоканал-анализ» является некоммерческой организацией, созданной для социальных целей, а также в целях реализации иных функций в сфере жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, предусмотренных действующим законодательством. Функциями ГКУ КБР «Водоканал-анализ» являются: Производственный контроль качества питьевой воды, скважин, водоисточников и в распределительной сети в соответствии с требованиями СанПин 2.1.4.1074-01 Санитарные правила и нормы. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества, «Питьевая вода», ГОСТа Р51232-98 «Вода питьевая», а также контроля качества очищенных сточных вод с очистных сооружений канализации (ОСК) и контроля очистных сооружений канализаций. Задачами ГКУ КБР «Водоканал-анализ» является организация системы производственного контроля за качеством подаваемой воды с охватом населенных пунктов Кабардино-Балкарской Республики. ГКУ КБР «Водоканал-анализ» осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики порядке следующие основные виды деятельности: - проведение испытаний в соответствии с областью аттестации; - осуществление постоянного контроля за качеством воды перед поступлением в сеть и в распределительной сети, в соответствии с требованиями государственных стандартов и других нормативных документов по утвержденному ГКУ КБР «Водоканал-анализ» графику; - регулярный контроль санитарно-гигиенического состояния источников водоснабжения в районе водозаборов, своевременное информирование водоснабжающих предприятий, соответствующих муниципальных и государственных органов о резких изменениях качества воды в местах водозабора и необходимости принятия срочных мер; - контроль качества сбрасываемых с ОСК сточных вод по показателям периодического планового контроля; - контроль качества воды водоемов на территории Кабардино-Балкарской Республики до и после сброса очищенных сточных вод; - внедрение нового оборудования и приборов; - ведение и актуализация фонда нормативных документов по контролю за качеством воды и методам ее испытания; - принимает участие в разработке решений государственных органов по вопросам развития водоснабжения, финансируемых за счет средств республиканского (КБР) бюджета; - ведет бухгалтерский, оперативный и статистический учет, составляет и представляет в установленном порядке отчетность; - разрабатывает и реализует планы и программные мероприятия по контролю качества воды. Сведения о местонахождении ГКУ КБР «Водоканал-анализ»: Юридический адрес: 360000, Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, ул.Балкарская, дом 102 Фактический адрес: 360000, Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, ул.Балкарская, дом 102 Государственное казенное учреждение «Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба» (далее – ГКУ «КБ ПСС») является правопреемником государственного казенного учреждения «Кабардино-Балкарской службы спасения и обеспечения мероприятий гражданской обороны и защиты населения в чрезвычайных ситуациях» и «Государственной противопожарной службы Кабардино-Балкарской Республики». Учредителем ГКУ «КБ ПСС» является Кабардино-Балкарская Республика в лице Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики. ГКУ «КБ ПСС» создано в целях осуществления мероприятий в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, поисково-спасательных, аварийно-спасательных работ, обеспечения пожарной безопасности и предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, дополнительного профессионального образования, профессионального обучения и подготовки населения и должностных лиц в области гражданской обороны и защиты населения в чрезвычайных ситуациях Кабардино-Балкарской Республики. Функциями ГКУ «КБ ПСС» являются: 1) участие в организации тушения пожаров силами Государственной противопожарной службы (за исключением лесных пожаров, пожаров в закрытых административно-территориальных образованиях, федеральной территории, на объектах, входящих в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень объектов, критически важных для национальной безопасности страны, других особо важных пожароопасных объектов, особо ценных объектов культурного наследия народов Российской Федерации, закрытых административно-территориальных образований, федеральных территорий, а также при проведении мероприятий федерального уровня с массовым сосредоточением людей); 2) участие в организации тушения ландшафтных (природных) пожаров (за исключением тушения лесных пожаров и других ландшафтных (природных) пожаров на землях лесного фонда, землях обороны и безопасности, землях особо охраняемых природных территорий, осуществляемого в соответствии с частью 5 статьи 51 Лесного кодекса Российской Федерации) силами и средствами единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, расположенными на территории субъекта Российской Федерации, в соответствии с полномочиями, установленными Федеральным законом от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»; 3) осуществляет тушение пожаров силами подразделений пожарной охраны, содержащихся за счет средств бюджета Кабардино-Балкарской Республики, в населенных пунктах, в том числе в городских лесах (за исключением лесных пожаров, пожаров в закрытых административно-территориальных образованиях, федеральной территории, особо важных и режимных организациях, в которых создаются специальные и воинские подразделения федеральной противопожарной службы, в организациях, в которых создаются объектовые подразделения федеральной противопожарной службы, а также при проведении мероприятий федерального уровня с массовым сосредоточением людей), в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; 4) создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию технические системы управления гражданской обороны, системы оповещения населения об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, обеспечение своевременного оповещения населения, об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера; 5) тушение пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры и проведения связанных с ним аварийно-спасательных работ; 6) принимает в установленном порядке участие в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ на территориях других субъектов Российской Федерации; 7) организация и проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера; 8) поисково-спасательные работы, направленные на поиск и спасение людей, материальных и культурных ценностей, подавление или доведение до минимально-возможного уровня воздействия последствий чрезвычайных ситуаций на территориях, в акваториях и на транспорте; 9) проведение неотложных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанных со всесторонним обеспечением аварийно-спасательных работ, оказание населению, пострадавшим в чрезвычайных ситуациях, экстренной медицинской и других видов помощи, созданию условий, необходимых для сохранения жизни и здоровья людей; 10) участие в разработке и реализации государственных программ Кабардино-Балкарской Республики в области пожарной безопасности; 11) участие в разработке порядка привлечения сил и средств подразделений пожарной охраны для тушения пожаров на территории Кабардино-Балкарской Республики; 12) внесение уполномоченному органу предложений об установлении особого противопожарного режима; 13) осуществление спасения людей и имущества при пожаре; 14) обеспечение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ГКУ «КБ ПСС», в том числе в образовательных учреждениях России, имеющих лицензию по направлению деятельности ГКУ «КБ ПСС»; 15) проведение поисково-спасательные работы при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, с оказанием помощи людям, терпящим бедствие в условиях природной среды и других авариях; 16) организация и осуществление проведения противопожарной пропаганды на территории Кабардино-Балкарской Республики; 17) организация и проведение профилактической работы по предупреждению несчастных случаев и формированию культуры безопасного образа жизни среди населения; 18) организация и осуществление профилактики пожаров в муниципальных образованиях, проведение агитации и пропаганды противопожарных знаний среди населения, а также в организациях независимо от организационно-правовой формы (за исключением организаций, определенных в соответствии с актами федерального законодательства); 19) осуществление спасательных работ при авариях на железнодорожном, воздушном и автомобильном транспорте; 20) проведение разведки зоны чрезвычайной ситуации (далее – ЧС); 21) осуществление ввода сил и средств ГКУ «КБ ПСС» в зону ЧС; 22) оказание первой помощи пострадавшим; 23) осуществление поисково-спасательных работ в зоне ЧС; 24) осуществление эвакуации пострадавших и материальных ценностей из зоны ЧС; 25) осуществление дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, подготовки и переподготовки должностных лиц, специалистов, добровольцев (волонтеров) и других категорий работающего и неработающего населения Кабардино-Балкарской Республики в области гражданской обороны, пожарной безопасности, организации и проведения поисково-спасательных работ, безопасности на водных объектах и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, в том числе и числе с использованием дистанционных технологий обучения через структурные подразделения. Сведения о местонахождении ГКУ «КБ ПСС»: Юридический адрес: 360000, Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, ул. Пачева,14, Фактический адрес: 360000, Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, ул. Пачева,14, Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение должностей руководителей учреждений: 1)    наличие гражданства Российской Федерации; 2) наличие высшего профессионального образования; 3) наличие стажа работы в соответствующей профилю государственного учреждения отрасли не менее пяти лет; 4) стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет. Гражданин, претендующий на должность руководителя учреждения, должен знать: - отраслевую специфику деятельности государственного учреждения; - основы гражданского, трудового, налогового, банковского и бюджетного законодательства; - основы управления организациями, финансового аудита и планирования; - основы маркетинга и менеджмента; - основы Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Кандидату на должность руководителя учреждения необходимо обладать профессиональными навыками: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы с Microsoft Office; работы с информационно-справочными системами (Гарант, Консультант Плюс и другие); оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления; квалифицированного и эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; квалифицированной работы по недопущению личностных конфликтов. Не допускается наличие у кандидата на должность руководителя учреждения: 1) неснятой или непогашенной судимости; 2) неисполненного наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферы деятельности; 3) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с должностными лицами органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, курирующих деятельность учреждений, либо выполняющих контрольные функции в отношении деятельности учреждений. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если: представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики; представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации, законодательства Кабардино-Балкарской Республики. Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство учреждением в пределах компетенции руководителя государственного учреждения. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и получивший наибольшее количество голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Минстрой КБР в установленном порядке в месячный срок со дня определения победителя конкурса заключает с ним трудовой договор. Организатор конкурса: Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики Адрес местонахождения организатора конкурса: 360017, Кабардино-Балкарской Республика, г.Нальчик, ул. им. И.Арманд, дом 43 Официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: minstroy@kbr.ru (далее – официальный сайт Минстроя КБР) Почтовый адрес организатора конкурса: 360017, Кабардино-Балкарской Республика, г.Нальчик, ул. им. И.Арманд, дом 43 Срок приема заявлений с прилагаемыми к ним документам: с 22 октября 2024 года по 20 ноября 2024 года (кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней); время приема заявлений и документов с 09 ч. 30 мин. до 13 ч. 00 мн. и с 14 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (время местное). Адрес места приема заявлений и документов: 360017, Кабардино-Балкарской Республика, г.Нальчик, ул. им. И.Арманд, дом 43, 4 этаж, каб. № 405а Адрес и номер телефона, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями: 360017, Кабардино-Балкарской Республика, г.Нальчик, ул. им. И.Арманд, дом 43, 4 этаж, каб. № 405а, телефон: (88662) 409200, (88662) 408767 Во время срока приема документов претенденты могут прийти по указанному адресу или позвонить в указанное время приема заявлений и документов для ознакомления с иными интересующими их сведениями. Предполагаемая дата и время проведения конкурса: 15 января 2024 года, 15 час. 00 мин. Место проведения конкурса: 360017, Кабардино-Балкарской Республика, г.Нальчик, ул. им. И.Арманд, дом 43, 4 этаж, зал заседаний. Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению: Для участия в конкурсе претенденты лично представляют по адресу места приема заявлений и документов, указанному в настоящем сообщении, следующие документы: 1)    заявление по прилагаемой форме ; 2)    копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 3)    копии документов об образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 4)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 5)    документ, выданный правоохранительными органами, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости; 6)   справка, выданная налоговыми органами, подтверждающая отсутствие неснятого наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации, независимо от сферы деятельности; 7)   медицинская справка, подтверждающая, что претендент не находится на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств; 8) личный листок по учету кадров по прилагаемой форме с фотографией 3 см x 4 см. Не принимаются заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, а также если какой-либо из документов, указанных в информационном сообщении, отсутствует. Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса: Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в течение 3 рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Минстроя КБР. Основные условия трудового договора с директором государственного казенного учреждения «Кабардино-Балкарская противопожарно-спасательная служба»: 1)    место работы: местонахождение ГКУ «КБ ПСС»; 2)   трудовая функция: директор ГКУ «КБ ПСС», целью деятельности которого является достижение уставных целей деятельности ГКУ «КБ ПСС», его финансово-экономической устойчивости, обеспечения прав и социальных гарантий работников ГКУ «КБ ПСС»; 3)     дата начала работы: устанавливается Минстроем КБР; 4)    срок действия трудового договора: до 5 лет со дня вступления его в силу (статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации, Устав ГКУ «КБ ПСС») 5)     основные условия оплаты труда: в соответствии с законодательством и штатным расписанием ГКУ «КБ ПСС»; 6)      режим рабочего времени и времени отдыха: 5-дневгая рабочая неделя, продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю; продолжительность ежедневной работы – 8 часов (время начала работы – 09 ч. 00 мин., время окончания работы – 18 ч. 00 мин.; выходные дни: суббота, воскресенье; ненормированный рабочий день; время перерыва на обед и питание: 1 час в течение рабочего дня, с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин. В соответствии с законодательством продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. В соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации допускается перенос выходных дней; 7) условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника и другие условия определяются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Основные условия трудового договора с директором государственного казенного учреждения Кабардино-Балкарской Республики «Водоканал-анализ»: 1)    место работы: местонахождение ГКУ «Водоканал-анализ»; 2)    трудовая функция: директор ГКУ «Водоканал-анализ», целью деятельности которого является достижение уставных целей деятельности ГКУ «Водоканал-анализ», его финансово-экономической устойчивости, обеспечения прав и социальных гарантий работников ГКУ «Водоканал-анализ»; 3)       дата начала работы: устанавливается Минстроем КБР; 4)       срок действия трудового договора: до 5 лет со дня вступления его в силу (статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации, Устав ГКУ «Водоканал-анализ») 5)       основные условия оплаты труда: в соответствии с законодательством и штатным расписанием ГКУ «Водоканал-анализ»; 6)       режим рабочего времени и времени отдыха: 5-дневгая рабочая неделя, продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю; продолжительность ежедневной работы – 8 часов (время начала работы – 09 ч. 00 мин., время окончания работы – 18 ч. 00 мин.; выходные дни: суббота, воскресенье; ненормированный рабочий день; время перерыва на обед и питание: 1 час в течение рабочего дня, с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин. В соответствии с законодательством продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. В соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации допускается перенос выходных дней; 7)   условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника и другие условия определяются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.