Конкурс

ОБЪЯВЛЕНИЕ Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики: ·         1. начальника отдела материально-технического обеспечения Для замещения указанной должности государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования: К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. К профессиональным навыкам: К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, иметь развитые коммуникативные навыки, управлять временем, владеть навыками конструктивной критики, владеть красноречием, владеть навыками делового письма, уметь внимательно слушать коллег, эффективно взаимодействовать с министерствами, иными государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, уметь разрабатывать план конкретных действий, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным. К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, республиканские законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, указы Президента Российской Федераций, указы и распоряжения Главы Кабардино-Балкарской Республики, иные федеральные и республиканские нормативные правовые акты, правила делового этикета, служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией. ·         2. консультанта отдела материально-технического обеспечения Для замещения указанной должности государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования: К образованию: высшее профессиональное образование. К стажу: не предъявляется К профессиональным навыкам: К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, иметь развитые коммуникативные навыки, управлять временем, владеть навыками конструктивной критики, владеть красноречием, владеть навыками делового письма, уметь внимательно слушать коллег, эффективно взаимодействовать с министерствами, иными государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, уметь разрабатывать план конкретных действий, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным. К уровню и характеру знаний: должен знать законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу, в том числе действующие государственные стандарты и санитарные нормы и правила, соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; нормативно-правовую базу в области организации здравоохранения  в соответствующей сфере деятельности отдела материально-технического обеспечения, и деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; порядок работы со служебной информацией (в том числе ограниченного распространения); основные обязанности гражданского служащего; ограничения, связанные с гражданской службой; запреты, связанные с гражданской службой; требования к служебному поведению гражданского служащего; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; должностной регламент; правила делового этикета. ·         3. главного специалиста-эксперта отдела материально-технического обеспечения Для замещения указанной должности государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования: К образованию: высшее профессиональное образование. К стажу: не предъявляется К профессиональным навыкам: К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, иметь развитые коммуникативные навыки, управлять временем, владеть навыками конструктивной критики, владеть красноречием, владеть навыками делового письма, уметь внимательно слушать коллег, эффективно взаимодействовать с министерствами, иными государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, уметь разрабатывать план конкретных действий, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным. К уровню и характеру знаний: должен знать законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу, в том числе действующие государственные стандарты и санитарные нормы и правила, соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; нормативно-правовую базу в области организации здравоохранения  в соответствующей сфере деятельности отдела материально-технического обеспечения, и деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий, порядок работы со служебной информацией (в том числе ограниченного распространения); основные обязанности гражданского служащего; ограничения, связанные с гражданской службой; запреты, связанные с гражданской службой; требования к служебному поведению гражданского служащего; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; должностной регламент; правила делового этикета. ·         4. консультанта отдела правового обеспечения Для замещения указанной должности государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования: К стажу: не предъявляется К образованию: наличие высшего профессионального образования; К уровню и характеру знаний: профессиональные знания, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения КБР; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; К профессиональным навыкам: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства здравоохранения КБР. консультант отдела правового обеспечения должен знать: законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; основные обязанности гражданского служащего; ограничения, связанные с гражданской службой; запреты, связанные с гражданской службой; требования к служебному поведению гражданского служащего; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка; положение о Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики; положением об отделе; должностной регламент. ·         5. начальника отдела информационных технологий и связи Для замещения указанной должности государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования: К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. К стажу:не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. К уровню и характеру знаний: профессиональные знания, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения КБР; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; К профессиональным навыкам: Уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности. В совершенстве владеть русским языком, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в локальной компьютерной сети,  информационно-правовых программах, в системах электронного документооборота, функционирующих в Министерстве, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации, организации и обеспечения выполнения задач, владение методами и технологиями работы с информацией и документами, умение делового и профессионального общения, составление документации на высоком стилистическом уровне, составление документов делового, аналитического и справочно-информационного характера, системный подход в решении задач, принятие управленческих решений, эффективное взаимодействие с работниками органов государственной власти и местного самоуправления, общественными организациями, умение разрабатывать план конкретных действий по выполнению поручений руководителя, умение работать в условиях сжатых временных рамок, подготовка докладов, статей, работа с правовыми актами, информационно-телекоммуникационными сетями, систематически повышать свою квалификацию, навыки самообучения, быть ответственным за порученное дело, сотрудничество с коллегами и подчиненными, быть дружелюбным и отзывчивым. ·         6. главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий и связи Для замещения указанной должности государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования: К образованию: высшее образование. К стажу: не предъявляется. К уровню и характеру знаний: профессиональные знания, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Министерства здравоохранения КБР; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; К профессиональным навыкам: Уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности. В совершенстве владеть русским языком, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в локальной компьютерной сети,  информационно-правовых программах, в системах электронного документооборота, функционирующих в Министерстве, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации, организации и обеспечения выполнения задач, владение методами и технологиями работы с информацией и документами, умение делового и профессионального общения, составление документации на высоком стилистическом уровне, составление документов делового, аналитического и справочно-информационного характера, системный подход в решении задач, принятие управленческих решений, эффективное взаимодействие с работниками органов государственной власти и местного самоуправления, общественными организациями, умение разрабатывать план конкретных действий по выполнению поручений руководителя, умение работать в условиях сжатых временных рамок, подготовка докладов, статей, работа с правовыми актами, информационно-телекоммуникационными сетями, систематически повышать свою квалификацию, навыки самообучения, быть ответственным за порученное дело, сотрудничество с коллегами, быть дружелюбным и отзывчивым. ·         7. консультанта отдела информационных технологий и связи Для замещения указанной должности государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования: К образованию: высшее образование. К стажу: не предъявляется. К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, иметь развитые коммуникативные навыки, управлять временем, владеть навыками конструктивной критики, владеть красноречием, владеть навыками делового письма, уметь внимательно слушать коллег, эффективно взаимодействовать с министерствами, иными государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, уметь разрабатывать план конкретных действий, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным. К профессиональным навыкам: Уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности. В совершенстве владеть русским языком, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в локальной компьютерной сети,  информационно-правовых программах, в системах электронного документооборота, функционирующих в Министерстве, К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы,  регулирующие деятельность средств массовой информации, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, республиканские законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, указы Президента Российской Федераций, указы и распоряжения Главы Кабардино-Балкарской Республики, иные федеральные и республиканские нормативные правовые акты, правила делового этикета, служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией,  принципы эффективного управления информацией,  приемы и методы написания пресс-релизов и иных пресс-материалов,  правила организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации, современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования, основы психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений. ·                    8. ведущего специалиста отдела государственной службы, кадров и делопроизводства Для замещения указанной должности государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования: К образованию: высшее образование. К стажу: не предъявляется. К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, иметь развитые коммуникативные навыки, управлять временем, владеть навыками конструктивной критики, владеть красноречием, владеть навыками делового письма, уметь внимательно слушать коллег, эффективно взаимодействовать с министерствами, иными государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, уметь разрабатывать план конкретных действий, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным. К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики, республиканские законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, указы Президента Российской Федераций, указы и распоряжения Главы Кабардино-Балкарской Республики, иные федеральные и республиканские нормативные правовые акты, правила делового этикета, служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией. К профессиональным навыкам: Уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности. В совершенстве владеть русским языком, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в локальной компьютерной сети,  информационно-правовых программах, в системах электронного документооборота, функционирующих в Министерстве, Для замещения указанных вакантных должностей государственной гражданской службы устанавливаются следующие требования к уровню знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики и законы Кабардино-Балкарской Республики применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, правовые акты Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики соответствующие направлению деятельности Министерства, Положение о Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, служебный распорядок Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, порядок работы со служебной информацией и правила документооборота, порядок подготовки, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Условия прохождения государственной гражданской службы: Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ. Права и должностные обязанности гражданского служащего  регулируются ст. 14, ст.15 и ст.18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Гражданский служащий несёт ответственность, установленную действующим законодательством. Согласно ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федераций» гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного  поручения. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме , утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 г. № 667-р, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы, и членов его семьи по форме , утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации; ж) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); и) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета; к) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости); л) письменное согласие на обработку персональных данных; м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданской службы размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме , утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р; н) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Минздраве КБР. Гражданский служащий Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, представляет в Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту службы, анкету по утвержденной форме. Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме  в отделе государственной службы, кадров и делопроизводства Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, кабинет 715 с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) ежедневно (кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 8 (8662) 42 40 43. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Дата начала приема документов для участия в конкурсе – 7 апреля 2022 года, дата окончания – 27 апреля 2022 года (включительно). Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 25 мая 2022 года. Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям методом тестирования и индивидуального собеседования. Денежное содержание: начальника отдела от 36577 до 38794; консультанта отдела от 28067 до 29960; ведущего специалиста от 25593 до 27319; главного специалиста-эксперта от 22717 до 24443; Конкурсная комиссия